Gruppchef med ett gott öga till internationalisering och hållbar utveckling
Ann-Charlotte Andersson började jobba inom ett verksamhetsområde
på Sweco direkt efter examen 2002. Hon lämnade företaget för en traineeutbildning på Volvo, men har hittat tillbaka med hjälp av kontakter. I dag är hon chef för en VVS-grupp på Sweco Systems.
Vad innebär din gruppchefstjänst?
– Jag har personalansvaret, marknadsansvaret och resultatansvaret för
min grupp inom Sweco Systems. Det handlar om att arbeta strategiskt
och se till att alla har jobb och målplaner. Sen jobbar jag även på gruppchefsnivå
i projekt. Med andra ord jobbar jag både som gruppchef och i
egna projekt. Vid sidan av det har jag även en roll i våra internationella
jobb inom Sweco Systems.
Hur ser framtiden ut för branschen och företaget?
– Jag tror att det kommer att satsas mer och mer på en internationalisering
av företaget. Vi har många projekt i Östeuropa just nu och har ett
gott rykte där och det är spännande att vara en del av det. Sedan arbetar
vi också mycket med miljö och energieffektivisering både i Sverige och
utomlands. Eftersom hus och byggnader är en så stor del av Sveriges
energiförbrukning är det viktigt för oss att ha en framstående roll och
satsa på hållbar utveckling.
Hur ser dina utvecklingsmöjligheter ut här?
– Väldigt goda, jag ser definitivt en framtid här. Det finns mycket potential
för den som vill avancera. Den internationella satsningen och
miljösatsningen öppnar upp vägar för den som är intresserad av det. Sen
arbetar vi i Sweco på att bli ett bolag. Vi vill öka samarbetet mellan alla
våra verksamhetsområden. Det i sig öppnar upp tillfällen om man vill
göra karriär.
På vilket sätt uppmuntrar företaget unga kvinnor att göra karriär?
– Både män och kvinnor uppmuntras att göra karriär om de är duktiga.
Vi har en väldigt rak organisation här vilket innebär att om du är duktig
så syns det i resultaten och då kommer du framåt. Det är dock inspirerande
för mig och andra kvinnor att vår Sverige vd är kvinna och att det
finns flera andra kvinnor på höga poster inom företaget. Det signalerar
att det går att lyckas, kvinna eller man, om du är tillräckligt duktig.